今天已经是12月7日了，距离2025年过去不到一个月的时间，马上就要迎来新的一年了。
退休人员会在2025年的最后一个月迎来好事吗？答案是一部分人会有，而另一部分人已经获得了实际好处。
具体而言，各地的养老金重算补发将在近期逐步开始。什么是重算补发？为什么要重算补发呢？这得从养老金的核算流程和方法说起。
每一位退休人员达到法定退休年龄的时候，当地人社部门都会为其核算养老金，包括个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，计算公式如下。
个人账户养老金=退休时个人账户余额/计发月数
基础养老金=（1+平均缴费指数）/2*当年计发基数*累计缴费年限*1%
过渡性养老金=视同缴费指数*当年计发基数*视同缴费年限*1.2%
大家注意我用黑体字标注出来的“当年计发基数”，这个参数每年更新一次，但不是在年初，而是在每年的四季度，这就导致当年前三个季度退休的职工在核算基础养老金、过渡性养老金时只能先用去年的养老金计发基数核算。等到新基数公布后再重新核算，并多退少补。
鉴于每年的养老金计发基数基本上都比去年高一些，所以不太会出现“多退”的情形，主要是“少补”。
这是各地人社部门每年都会做的工作，而且往往集中在岁末年初，也就是今年12月至明年1月期间。当然，小部分动作快的地区已经完成了，如上海、安徽等地。
那么符合条件的退休人员在今年的重算补发里都补多少钱呢？主要和以下几个因素有关。
一是养老金计发基数的上涨比例。前面解释过，重算是因为当年的计发基数没有及时更新，所以今年的基数相比去年涨多少至关重要。目前大部分地区已经公布2025年的养老金计发基数，涨幅在1%至2%之间。
二是领了多少个月的养老金。需要注意，重算补发只是针对符合条件的今年退休的职工，领了多少个月补发多少个月。比如，张三2025年3月退休并开始领取养老金，当地2025年12月重算补发，要为他补发3月至12月共计10个月的差额。
下面来看一个例子。
张三，今年5月开始领取养老金，人社部门用去年的计发基数为其核算的基础养老金和过渡性养老金分别是2500元和600元，不需要重新核算的个人账户养老金是1000元，加一起共计4100元。
当地2025年的计发基数同比增长2%，所以基础养老金和过渡性养老金重算后变为2550元和612元，12月开始每月能拿4162元，每个月比之前多62元。
5月开始领养老金，到11月一共领了7个月的钱，共计补发434元。张三是今年1月就开始领钱的，那么可以补发11个月的差额，共计682元。
如此来看，想要补发1000元以上十分困难，因为哪怕补11个月，张三拿到的补发金额也不到700元，即便原本的养老金比较高也很难达到1000元的标准。
不过，对于符合第三个因素的职工而言情况就不同了。
第三个与重算补发金额有关的因素是退休职工所在地区是否有特殊政策。以上海为例，除了因计发基数更新导致的重算补发外，人社部门每年还会给当年退休的企业职工每月增加325元，这意味着上海企退人员只要补发3个月便能让补发额突破1000元。
当然，地方特殊政策并非所有地区都有，或者说大部分省份是没有的，不得不羡慕上海的退休人员了。
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